Identifier les écarts de communication
Défi et enjeu
Les responsables RH et formation doivent identifier les lacunes spécifiques en communication orale chez les employés, comme la réalisation de présentations et les interactions en équipe, tout en choisissant des solutions de formation efficaces qui minimisent l’absentéisme et les perturbations des opérations.
Risque et impact
Une mauvaise identification des lacunes en communication peut entraîner des formations inefficaces, gaspiller des ressources et laisser les employés avoir des difficultés pour acquérir des compétences essentielles en communication.
Solution APT
Nous collaborons avec les responsables RH et formation pour évaluer les besoins en communication à travers des ateliers et du coaching sur mesure, garantissant que la formation cible des domaines spécifiques à améliorer et entraîne des progrès mesurables au sein de l’organisation.
